Multa de hasta 403 mil pesos al Ayuntamiento si no paga aguinaldos

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Por: Ana Patricia Peña Uj

Los patrones tienen como fecha límite para el pago de aguinaldo el 20 de diciembre, siendo éste equivalente a por lo menos 15 días de salario

El Ayuntamiento de Campeche argumenta no tener liquidez para el pago de aguinaldos, al contar solo con 10 millones de pesos de los cerca de 45 millones que se necesitan para pagar a los aproximadamente tres mil trabajadores; sin embargo, la Ley Federal del Trabajo estipula como fecha límite para el pago de esta prestación el 20 de diciembre, o de lo contrario la Comuna podría ser acreedora de multas que oscilan entre 50 y cinco mil veces el valor de la Unidad de Medida y Valor (UMA) , es decir de 4 mil 30 hasta 403 millones de pesos.
Durante la comparecencia del Ayuntamiento de Campeche ante el Congreso del Estado para hacer un desglose estipulado en la Ley de Ingresos para el Ejercicio Fiscal 2019 el secretario de la Comuna, Paul Arce Ontiveros, manifestó que se aún no se cuentan con los recursos para cubrir el pago de aguinaldos de los cerca de tres mil empleados, ya que la reserva de es de tan solo 10 millones de pesos, mientras que el monto total para cubrir dicha prestación es de alrededor de 45 millones de pesos, por lo que se espera la aprobación del crédito bancario solicitado por el Cabildo de 65 millones de pesos.
Cabe destacar que según lo estipulado en la Ley Federal de Trabajo en su artículo 87, indica que todos los patrones tienen como fecha límite para el pago de aguinaldo el 20 de diciembre, siendo éste equivalente a por lo menos 15 días de salario si se tiene un año trabajando, en caso de tener menos tiempo, se estipula que el pago sea proporcional a los días laborados.
Mientras que en la misma ley, pero en el artículo 1002, señala que los que incumplan podrían ser acreedores a multas equivalentes a 50 o 5 mil veces el salario mínimo general, siendo equivalente a 4 mil 30 pesos y hasta 403 mil pesos, por lo que los trabajadores que no reciban dicha prestación podrán acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para ser orientados sobre el tema, o en su caso iniciar una queja.