En octubre, las corporaciones en Estados Unidos decidieron eliminar más de 150,000 empleos, marcando esto la disminución más significativa en las contrataciones que se ha visto en más de dos décadas, de acuerdo con un análisis proporcionado por Challenger, Gray & Christmas.
Este informe, que fue divulgado el jueves, destaca que la adopción de la inteligencia artificial y el incremento en la reducción de costos fueron factores clave detrás de esta decisión. Las firmas tecnológicas estuvieron al frente de estas medidas, con los comercios minoristas y el sector servicios también experimentando recortes considerables, según indicó la consultora especializada en reubicación laboral.
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La principal razón detrás de los despidos en octubre fue la reducción de costes, seguida por la implementación de tecnologías de inteligencia artificial, mientras que la influencia del «Departamento de Eficiencia Gubernamental» se prevé como la causa principal de estos ajustes laborales para el año 2025.
El número de despidos en octubre representó un aumento del 175% en comparación con el año anterior, alcanzando un total de 153,074. Desde el comienzo del año hasta finales de octubre, los empleadores han anunciado un total de 1,099,500 recortes de empleo, lo que supone un aumento del 65% frente a los 664,839 del mismo período del año pasado.
Hasta la fecha, los recortes de empleo han alcanzado el nivel más alto desde 2020, año en el que se anunciaron 2,304,755 despidos hasta octubre.
«Algunas industrias están ajustándose tras el aumento de contrataciones durante la pandemia, pero esto ocurre mientras la adopción de inteligencia artificial, los gastos de los consumidores y las empresas, y el aumento de los costos promueven la restricción en las contrataciones y congelaciones de empleo», explicó Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.
En octubre no solo las empresas anunciaron grandes despidos, sino que también un número más elevado de ellas reveló planes para la reducción de empleos, con Challenger rastreando casi 450 planes individuales de recortes en octubre, frente a menos de 400 en septiembre.
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