La Ley Federal del Trabajo establece un aguinaldo mínimo de 15 días y que debe pagarse antes del 20 de diciembre, según el artículo 87; en paralelo, diputados han presentado iniciativas para aumentar ese mínimo a 30 días para trabajadores con antigüedad.
El artículo 87 de la LFT fija como requisito que el aguinaldo sea «equivalente a 15 días de salario, por lo menos» y que se entregue a más tardar el día 20 de diciembre, una regla citada en análisis legales y guías para 2026.
Varios proyectos presentados en la Cámara de Diputados buscan elevar el beneficio: una iniciativa propone que quienes cumplan seis años de servicio continuo reciban 30 días de salario como aguinaldo en lugar de los 15 días actuales.
No todos los trabajadores recibirían 30 días si la iniciativa avanza; hay dos vías legales que ya permiten pagos mayores: el sector público federal cuenta con un esquema distinto —el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado fija un aguinaldo mayor— y en el sector privado empresas pueden ofrecer más por contrato o política interna.
La propuesta en discusión plantea calcular el aguinaldo con base en el salario diario integrado y aplicarlo por niveles de antigüedad, de modo que la cuantía aumente gradualmente hasta alcanzar 30 días para quienes tienen más años en la misma empresa, según la descripción de la iniciativa en prensa.
Qué dice la ley y qué cambiaría
Por ley, el monto mínimo y la fecha límite están claros: el aguinaldo es un derecho que debe pagarse en efectivo y el trabajador tiene un año para reclamar su pago ante las instancias laborales si el patrón incumple, según guías citadas por autoridades laborales y medios.
Si la reforma a 30 días siguiera el trazado de la iniciativa ya conocida, implicaría un mayor costo para empresas y mayor ingreso de fin de año para empleados con la antigüedad requerida; los promotores argumentan que la medida fortalecería el poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida.
Mientras tanto, el debate seguirá en comisiones y en el pleno de la Cámara de Diputados: para que la LFT cambie formalmente se necesita la aprobación en comisiones y el voto mayoritario en el pleno.
Para más detalles sobre el calendario de pagos y la digitalización de métodos de pago relacionados con nóminas, revisa la nota sobre México impulsa pagos digitales y sobre propuestas económicas en el Congreso en la pieza sobre límite a cuotas de tarjeta.
Sources
- Xataka México — explica que la LFT fija 15 días como mínimo y que el pago debe efectuarse antes del 20 de diciembre; menciona excepciones públicas y propuestas para aumentar a 30 días.
- Radio Fórmula — describe el artículo 87 de la LFT, el cálculo del aguinaldo y el plazo legal para reclamar el pago; aporta ejemplos de montos mínimos según salarios mínimos para trabajadoras del hogar.
- INFOPODER — cubre la iniciativa legislativa que propone 30 días de aguinaldo para trabajadores con al menos seis años de antigüedad y detalla el argumento de los promotores.
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