Volkswagen de México se prepara para el peor escenario en su planta de Puebla: ha pedido a su personal administrativo que aliste todo lo necesario para trabajar desde casa en caso de que estalle una huelga, según reportó Xataka. La medida refleja la tensión que han alcanzado las negociaciones salariales entre la empresa alemana y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW).
El comunicado interno de Volkswagen pidió a los trabajadores administrativos que retiren documentos, artículos personales y herramientas necesarias antes del miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas, la nueva fecha límite para alcanzar un acuerdo, según La Jornada. La empresa indicó que quienes requieran bienes o activos de la compañía deben tramitarlos conforme al procedimiento establecido a través de la plataforma WODE.
El plazo fue extendido tres días adicionales el domingo 23 de agosto tras una audiencia en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. Ambas partes acordaron usar este tiempo para «agotar todas las posibilidades de negociación», según comunicó el SITIAVW a sus afiliados.
El punto de quiebre está en los salarios. El SITIAVW presentó inicialmente una demanda de incremento global del 17 por ciento, que posteriormente redujo al 10 por ciento, según La Jornada. Volkswagen, en cambio, ha ofrecido un aumento del 6 por ciento. La brecha de cuatro puntos porcentuales ha mantenido en vilo a la planta durante semanas de negociación sin acuerdo.
Este conflicto ocurre en un contexto donde precedentes recientes en la industria automotriz de Puebla han mostrado que los trabajadores organizados pueden lograr mejores condiciones. En 2024, los trabajadores de Audi en Puebla estallaron en huelga después de rechazar una propuesta inicial del 7 por ciento y finalmente obtuvieron un incremento global del 10.2 por ciento, según Expansión. El acuerdo fue respaldado por el 66.3 por ciento de los votantes en febrero de 2024.
Volkswagen ha señalado que la extensión busca construir un acuerdo «justo, equilibrado y sostenible» y destacó que las comisiones cuentan con acompañamiento de autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. El SITIAVW, por su parte, afirmó que la prórroga no implica disminuir la defensa de los derechos laborales ni renunciar a sus demandas sobre salario, prestaciones y derechos adquiridos.
Si no existe acuerdo antes del miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas, la producción en la planta de Puebla podría detenerse. Volkswagen informó que dará a conocer el resultado de las conversaciones a través de sus canales oficiales de Comunicación Corporativa. Por ahora, la huelga sigue siendo una posibilidad, no una realidad confirmada, pero el plan preventivo de la empresa muestra que la negociación ha llegado a un punto crítico.
Fuentes
- Xataka México — medida preventiva de Volkswagen pidiendo a administrativos prepararse para trabajo remoto, detalles del procedimiento WODE y contexto de la negociación.
- La Jornada — prórroga de tres días al emplazamiento a huelga hasta el 26 de agosto, demandas salariales del SITIAVW (10 por ciento) versus oferta de Volkswagen (6 por ciento), participación de la Secretaría del Trabajo.
- Expansión — precedente de Audi en Puebla 2024: rechazo inicial del 7 por ciento y acuerdo final del 10.2 por ciento con respaldo del 66.3 por ciento de votantes.
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